Étiquette : force majeure

Entre l’impossibilité matérielle pour le salarié de regagner son poste à l’issue de ses congés et les obligations de l’employeur en matière de paie, les directions des ressources humaines sont actuellement confrontées à des situations complexes, souvent inédites pour elles. Point sur les règles applicables. Faute du salarié ou force majeure ? Pour que le…